Formation OdooSystème d'information de gestion des ressources humaines
Public visé
- Responsable RH
- Directeur RH
- Assistant RH
- Chargé des RH
Délais d’accès
Les inscriptions doivent être effectuées au minimum 15 jours avant le début de la session.
Un entretien préalable peut être organisé pour vérifier l’adéquation entre la formation et les besoins du participant.
Pré requis
- Avoir un niveau d’utilisation sur Odoo minimal (connaissance de la différence contact / user / employé) à confirmé (utilisation quotidienne d’Odoo, sur les modules RH ou sur un autre module)
- Disposer d’un compte Odoo et avoir des droits nécessaires à l’utilisation des modules RH. Pour les équipes, le niveau minimal sur les modules Employés, Congés, Contrats, Recrutement et Note de frais. Pour les responsables et le responsable RH du SI, le niveau Admin.
- Disposer d’un environnement calme favorisant la concentration et la communication.
- Disposer d’un ordinateur pour les exercices.
- Disposer d’une connexion internet stable et puissante de type fibre.
Objectifs
Nous nous engageons à ce qu’à l’issue de la formation, le participant soit capable de :
Applications Odoo utilisées pendant cette formation
- Congés → Gestion des congés, allocations des congés
- Recrutements → Gestion des candidatures, offres d’emploi, contrats & création des employés
- Employés → Départements, création des onboardings & offboardings, suivi des infos RH des salariés
- Notes de frais → Gestion des types de notes de frais, soumission et fractionnement, remboursements
Tarification
Les tarifs sont validés sur devis. Nous contacter si besoin de plus de précisions.
Ce que vous saurez faire
La formation Odoo RH vous permettra de gérer vos sujets RH grâce à Odoo.
- Présentation d’Odoo
- Comprendre et utiliser l’interface Odoo
Utiliser les workflows RH standard Odoo
Paramétrer différentes options concernant les logiciels RH
Utiliser des modules nécessaires pour gérer les processus RH dans votre entreprise, vous permettant ainsi une gestion optimale des performances de vos équipes
Méthodes mobilisées
Modalités d’évaluation
Avant la formation
QCM/Quizz avant la session pour le positionnement du stagiaire
Pendant la formation
exercices, quiz, QCM et mises en situation tout au long de la formation pour tester les connaissances et évaluer la progression du stagiaire.
Après la formation
QCM/Quizz en fin de session pour valider les acquis et les connaissances des participants
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nous souhaitons que tout le monde puisse bénéficier et accéder à nos formations. C’est pourquoi, nous vous proposons d’étudier les possibilités d’aménagement au cas par cas. Pour cela merci de contacter notre Secrétaire Générale et Référente Handicap par mail à contact@scalizer.fr
Vous souhaitez en savoir plus ?
Vous aider à croître quand vous le souhaitez et à être rentable tout le temps.
